COSTRUZIONE DI UN MINDSET DI SUCCESSO

Nella teoria delle decisioni e nella teoria dei sistemi generali, una mentalità è un insieme di presupposti, metodi o nozioni sostenuti da una o più persone o gruppi di persone. Una mentalità può anche essere vista come derivante dalla visione del mondo o dalla filosofia di vita di una persona. ll Mindset serve a dare l’energia e a mettere la persona nella condizione di trovare tutti i mezzi e gli strumenti per poter raggiungere il proprio obiettivo. La mentalità è solo il punto di partenza, il trampolino di lancio, tutto il resto dipenderà dal soggetto stesso e dal sudore della sua fronte in termini di sacrificio e di impegno. È importante assumere consapevolezza dei propri pensieri, delle proprie convinzioni e dei propri valori. È la volta poi dei desideri, quelli reali, concreti, e della visualizzazione della propria immagine di sé nel tempo del futuro una volta raggiunti in tutto o in parte quegli stessi desideri. Si suole distinguere il fixed mindset dal growth mindset. Il fixed mindset è il mindset di colui che ha una mentalità fissa, e ritiene che le proprie qualità siano invariabili, che siano in grado di svilupparsi da sole e che non ci sia bisogno di tanto talento per poter emergere con esse. Di contro, il growth mindset è invece quella mentalità dinamica e agile che ritiene che le proprie qualità e le proprie competenze debbano essere costantemente perfezionate mediante l’impegno, lo studio, la pratica. Il miglioramento personale continuo di cui si fa promotore il growth mindset non è altro che la piena realizzazione di sé attraverso la consapevolezza che gli errori, se non è possibile evitarli, si possono almeno considerare come un punto di partenza. Attraverso decine di tecniche psicologiche e psicomotivazionali diviene possibile agire sul mindset di ogni persona che ne sentirà l’esigenza, trasformandolo letteralmente per trasformare, in parallelo, gli eventi all’interno dei quali quella stessa persona diventerà protagonista del proprio successo.